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| 真正把員工隊伍素質提高到國際水平 | | 真正把員工隊伍素質提高到國際水平 | | 發布者：admin 日期：2012/8/22 點擊：461 | | | 中國企業要加快展開必需融入國際分工，走向國際市場，不時拓展國際化運營的深度和廣度。國務院國資委日前表示，鑒于我國大企業國際化剛剛末尾起步，未來將加快我國企業的國際化步伐，努力培育具有國際競爭力的大企業。
近幾年我國大型企業特別是中央企業管理體制和運營機制已經發作深化變化，綜合實力清楚提高，已經成為具有較強競爭才干的市場主體,沈陽第一機床廠。目前，中央企業公司制股份制改制面已達70％，控股的境內外上市公司396家,沈陽機床配件，80％的優質資產已經進入上市公司。
但總體上看，中國大企業展開國際運營還處于起步階段，全體規模偏小，在產業結構、跨國運營才干等方面仍存在著龐大的差距。對外投資規模看，一些中央企業在規模上居于世界同行業前列，但對外投資數量偏少，單個項目投資額遠低于興隆國度同行業企業；從跨國運營才干看，興隆國度的跨國公司不時占據對外直接投資的絕對主導地位，中國大企業跨國運營水平普遍較低，大多居于產業鏈條的低端，缺少世界知名品牌。
當前中國經濟進入提升產業展開水平，加快轉變經濟展開方式的新階段，更對企業實施國際化戰略提出了更高要求。為此，國資委提出將從五方面加快大企業的國際化步伐：
完善公司管理。國際化運營會使企業的運營環境愈加復雜，對決策的科學化程度要求更高。下一步要加快具有條件的中央企業樹立規范董事會的步伐，為中央企業展開國際運營提供堅實的體制保證。
制定科學合理的戰略規劃。要制定切合企業理論的國際化戰略，堅持做強做精主業，圍繞主業強力整合各種資源，延伸和提升企業價值鏈條，從根本上提升企業實力和競爭力。要高度注重外部環境變化對企業國際化戰略的影響，對國際化展開戰略中止系統分析和片面評價，真實防范運營風險和嚴重決策失誤。
加強技術創新和品牌樹立。大企業必需發揚在國度創新體系中的主體作用，樹立全球競爭的理念，逐步樹立全球研發體系，完成企業展開由本錢驅意向創新驅動轉變，由依托傳統比較優勢向創造新的競爭優勢轉變，努力改動在全球產業鏈中的低端地位，提升創新才干。
真實提升國際運營才干。要進一步加大職工隊伍培訓力度，合理規劃培訓內容，真正把員工隊伍素質提高到國際水平。尤其要加快培育具有國際化運營才干的復合型人才，逐步改善人才結構，順應國際化運營的要求。
積極實行社會責任，樹立中國企業的良好國際籠統。在海外消費運營活動中，中央企業要遵守所在國法律，尊重所在國習俗，維護外地的環境，維護外地員工權益，完成互利共贏、共同展開。 | | | | [返回] [打印] |
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